Zmiana, która naprawdę zostaje, nie zaczyna się od celu. Zaczyna się od spotkania z tym, kim jesteśmy, jakie historie o sobie nosimy i w jaki sposób nauczyliśmy się reagować na świat.

Coaching transformacyjny nie polega na „naprawianiu” człowieka ani na motywowaniu do kolejnych działań. Dotyczy uświadamiania, porządkowania i integrowania doświadczeń, które kształtują tożsamość, decyzje i relacje. Pracuje tam, gdzie zmiana przestaje być deklaracją, a zaczyna być procesem.

Ten e-book powstał jako odpowiedź na potrzebę głębi, odpowiedzialności i jasnych ram w pracy rozwojowej. Jego celem jest lepsze rozumienie procesu transformacji – zarówno w pracy z innymi, jak i w kontakcie z samym sobą.