Coaching transformacyjny – praca z Głębią – na żywo. Certyfikat

Opis

Coaching transformacyjny – praca z głębią

Kurs online na żywo z certyfikatem, poziom pierwszy

Spotkania obywać się będą w czwartki po 18

Bezpłatne spotkanie informacyjne – zapisz się 

https://subscribepage.io/glebia

Istnieje wiele kursów, które uczą zadawania pytań, technik rozmowy czy prowadzenia sesji coachingowych. Znacznie rzadziej pojawia się przestrzeń, w której człowiek uczy się prowadzić drugi człowieka w głąb jego doświadczenia, do miejsca, w którym rodzi się prawdziwa świadomość, a wraz z nią możliwość realnej zmiany.

Coaching transformacyjny nie polega na szybkim znajdowaniu rozwiązań ani na motywowaniu do działania. Jego istotą jest pogłębianie świadomości, rozpoznawanie mechanizmów psychologicznych oraz tworzenie takiej jakości rozmowy, która pozwala człowiekowi zobaczyć siebie, swoje schematy, decyzje i możliwości w nowy sposób.

Ten kurs powstał z połączenia doświadczenia pracy z ludźmi, wiedzy psychologicznej oraz refleksji zawartej w książce „Głębia” i w zestawie pytań przesuwających świadomość. Program prowadzi uczestników przez proces uczenia się rozmowy, która nie zatrzymuje się na powierzchni problemu, lecz dociera do poziomu emocji, znaczeń i tożsamości.

---

Dla kogo jest ten kurs

Kurs został przygotowany dla osób, które chcą prowadzić rozmowy rozwojowe na głębszym poziomie.

Może być szczególnie wartościowy dla:

• coachów i mentorów

• trenerów rozwoju osobistego

• psychologów i terapeutów w trakcie kształcenia

• osób pracujących z ludźmi w obszarze rozwoju i wsparcia

• osób, które chcą pogłębić własny sposób rozmowy z drugim człowiekiem

Program jest również odpowiedni dla tych, którzy już pracują z ludźmi, ale czują, że dotychczasowe narzędzia nie pozwalają im dotrzeć do sedna doświadczenia klienta.

---

Czym różni się coaching transformacyjny

W wielu podejściach coachingowych nacisk kładzie się na cele, plan działania i zmianę zachowania. Coaching transformacyjny zakłada, że trwała zmiana zachodzi wtedy, kiedy zmienia się sposób rozumienia siebie i świata.

Dlatego w pracy pojawiają się pytania, które:

• zatrzymują i kierują uwagę do wnętrza

• ujawniają mechanizmy obronne i schematy działania

• pozwalają zobaczyć ukryte znaczenia doświadczeń

• prowadzą do decyzji wynikających z większej świadomości

Proces ten wymaga nie tylko techniki zadawania pytań, ale także uważności, obecności i rozumienia procesów psychologicznych, które pojawiają się w rozmowie.

---

Czego nauczysz się podczas kursu

W trakcie programu uczestnicy poznają i przećwiczą elementy pracy, które są kluczowe w coachingu transformacyjnym:

• rozumienie procesu zmiany psychologicznej

• prowadzenie rozmowy pogłębiającej świadomość

• zadawanie pytań transformacyjnych

• rozpoznawanie oporu i mechanizmów obronnych

• pracę z emocjami w rozmowie coachingowej

• prowadzenie pełnej sesji coachingowej

• utrzymywanie granic i odpowiedzialności w pracy z klientem

Istotną częścią kursu są ćwiczenia praktyczne, w których uczestnicy prowadzą rozmowy coachingowe i otrzymują informację zwrotną.

---

Struktura kursu

Program składa się z sześciu spotkań online, które odbywają się na żywo.

Każde spotkanie trwa około 2–2,5 godziny i zawiera:

• część merytoryczną

• demonstrację pracy coachingowej

• ćwiczenia w parach lub małych grupach

• refleksję i integrację doświadczenia

26 kwietnia – spotkanie organizacyjne
godz. 18:00 – ok. 19:00

Spotkanie wprowadzające, podczas którego omówimy:

• strukturę kursu i przebieg procesu,
• zasady pracy oraz kontrakt grupowy,
• sposób zaliczenia kursu i uzyskania certyfikatu,
• przestrzeń na pytania uczestników.

---

7 maja
godz. 18:00 – ok. 21:00

14 maja
godz. 18:00 – ok. 21:00

21 maja
godz. 18:00 – ok. 21:00

28 maja
godz. 18:00 – ok. 21:00

11 czerwca
godz. 18:00 – ok. 21:00

---

18 czerwca – spotkanie końcowe
godz. 18:00 – ok. 21:00

Podczas ostatniego spotkania odbędzie się:

• podsumowanie procesu rozwojowego,
• sesja egzaminacyjna w parach coachingowych,
• refleksja nad doświadczeniem pracy transformacyjnej.

Moduł 1 – Fundamenty coachingu transformacyjnego

Wprowadzenie do pracy z głębią. Uczestnicy poznają różnicę między coachingiem powierzchownym a transformacyjnym oraz uczą się rozpoznawać poziomy pracy z człowiekiem: problem, emocje, znaczenia i tożsamość.

Moduł 2 – Sztuka pytań przesuwających świadomość

Praca z pytaniami, które zatrzymują i pogłębiają refleksję. Analiza przykładów, tworzenie własnych pytań oraz pierwsze ćwiczenia prowadzenia rozmowy.

Moduł 3 – Mechanizmy psychologiczne w procesie zmiany

Rozpoznawanie oporu, racjonalizacji i mechanizmów obronnych pojawiających się w rozmowie. Nauka reagowania na momenty, w których rozmowa dociera do ważnych obszarów doświadczenia.

Moduł 4 – Praca z emocjami w sesji coachingowej

Pogłębianie doświadczenia emocjonalnego w rozmowie. Nauka zatrzymania, pracy z ciszą i prowadzenia klienta do momentu wglądu.

Moduł 5 – Struktura sesji coachingowej

Uczestnicy uczą się prowadzić pełną sesję: od kontraktu, przez eksplorację tematu, aż do integracji wniosków i zamknięcia rozmowy.

Moduł 6 – Granice, etyka i odpowiedzialność coacha

Różnica między coachingiem a terapią, bezpieczeństwo psychologiczne klienta oraz odpowiedzialność prowadzącego proces.

---

Certyfikat

Po ukończeniu kursu uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia programu
„Coaching transformacyjny – praca z głębią”.

Warunki uzyskania certyfikatu:

• udział w minimum 80% spotkań

• przeprowadzenie sesji coachingowej

• przygotowanie krótkiej refleksji podsumowującej proces nauki

---

Forma pracy

Kurs odbywa się na żywo online, dzięki czemu uczestnicy mogą:

• zadawać pytania

• brać udział w ćwiczeniach

• pracować w małych grupach

• otrzymywać informację zwrotną w bezpiecznych warunkach

• wsparcie w materiałach w postaci ebooków. Coaching transformacyjny – Głębia, Pytania przesuwające świadomość, Dziennik świadomej sesji, Zeszyt coachingowy, Praca z oporem.

Grupa jest ograniczona liczebnie, aby możliwa była praca warsztatowa.

---

Cena

Early Bird
1290 zł do 31 marca

Cena regularna
1590 zł

Pakiet Premium
2200 zł z superwizją

W wersji premium uczestnicy otrzymują dodatkowe wsparcie w postaci rozszerzonego feedbacku lub dodatkowej pracy rozwojowej.

Start 26 kwietnia.

---

Dlaczego warto wziąć udział

Ten kurs nie jest jedynie szkoleniem z technik rozmowy. Jego celem jest rozwijanie umiejętności prowadzenia rozmów, które pomagają ludziom zobaczyć siebie głębiej, z większą świadomością i odpowiedzialnością za własne życie.

W świecie pełnym szybkich porad i powierzchownych rozwiązań coraz większą wartość mają rozmowy, które zatrzymują i pozwalają człowiekowi spotkać się z tym, co w nim naprawdę ważne.

Coaching transformacyjny jest właśnie taką przestrzenią.