Opis

.

🟣 Zeszyt trenerski: Zarządzanie zespołem – podejście psychologiczne i wielopokoleniowe

Kompletny zestaw ćwiczeń grupowych + gotowe scenariusze szkoleniowe

Ten zeszyt został stworzony dla trenerów, coachów, HR-owców i liderów, którzy prowadzą warsztaty z zarządzania zespołem i chcą pracować z uczestnikami w sposób praktyczny, psychologiczny i uwzględniający realia współczesnych organizacji – w tym różnorodność pokoleniową.

Materiał zawiera ponad 90 stron gotowych ćwiczeń, symulacji, case studies, narzędzi komunikacyjnych oraz scenariuszy do pracy w grupach. Każde ćwiczenie ma jasny cel, przebieg, czas trwania, pytania pogłębiające, efekt szkoleniowy i materiały dodatkowe.
To zestaw, który możesz wykorzystać od razu, bez samodzielnego projektowania warsztatów.

---

🟦 Co wyróżnia ten zeszyt trenerski?

✔ Podejście psychologiczne

Ćwiczenia oparte są na wiedzy z psychologii społecznej, emocji, komunikacji, stylów przywództwa oraz procesów grupowych.

✔ Głębokie ujęcie wielopokoleniowe

Warsztaty uwzględniają realną różnorodność: Baby Boomers, Pokolenie X, Millennials i Gen Z — ich wartości, potrzeby, dynamikę współpracy i źródła nieporozumień.

✔ Scenariusze gotowe do poprowadzenia w firmach

Każdy moduł jest praktyczny, możliwy do użycia w małych i dużych grupach oraz pasuje do szkoleń menedżerskich, HR oraz warsztatów rozwojowych.

✔ Profesjonalny, przejrzysty układ

Trener dostaje jasne instrukcje krok po kroku, dzięki czemu łatwo zachować płynność zajęć i ich dynamikę.

---

🟣 Co znajdziesz w środku? (skrót spisu treści)

🔵 Wstęp trenerski

– jak pracować z zespołem wielopokoleniowym
– psychologiczne fundamenty dynamiki grupowej
– źródła konfliktów, różnic i trudności komunikacyjnych

🔵 18 kompletnych ćwiczeń + symulacje

m.in.:

1. Rozpoznawanie pokoleń – wartości, style pracy, preferencje komunikacyjne

2. Źródła konfliktów i style reagowania

3. Delegowanie i style przywództwa

4. Analiza komunikacji na realnych e-mailach

5. Projektowanie zasad współpracy międzypokoleniowej

6. Mapa zasobów pokoleń

7. Trudne rozmowy między pokoleniami

8. Model 4S – trening trudnych komunikatów

9. Symulacja zebrania zespołu wielopokoleniowego

10. Motywacja pokoleń – co nami kieruje?

11. Stereotypy pokoleniowe w praktyce

12. Mosty współpracy – budowanie synergi

13. Mapa nieporozumień – gdzie tworzą się konflikty?

14. Emocje w zespole wielopokoleniowym

15. Ćwiczenie finałowe: Plan działania lidera wielopokoleniowego

🔵 Sekcja końcowa: Plan wdrożenia dla uczestników

Udział w szkoleniu nie kończy pracy – uczestnicy formułują swój realny plan działania oparty o wyniki ćwiczeń i analizę zespołu.

---

🟦 Dla kogo jest ten produkt?

✔ trenerów biznesu i psychologów
✔ coachów pracujących z menedżerami i zespołami
✔ HR Business Partnerów
✔ firm szkoleniowych
✔ liderów, kierowników i osób zarządzających zespołem
✔ osób prowadzących interwencje w zespołach, warsztaty integracyjne i procesy naprawcze

---

🟣 Co otrzymujesz?

💠 90+ stron profesjonalnego materiału szkoleniowego
💠 gotowe ćwiczenia do poprowadzenia 1:1, w małych i dużych grupach
💠 jasne instrukcje trenerskie i przebiegi krok po kroku
💠 możliwość prowadzenia zarówno krótkich warsztatów, jak i pełnych szkoleń 2–8 h
💠 plik PDF do druku i wielokrotnego wykorzystania

---

🟢 Dlaczego warto?

Bo różnorodność pokoleniowa nie jest „problemem”, tylko potężnym zasobem – jeśli wiesz, jak ją prowadzić.
Ten zeszyt daje Ci wszystkie narzędzia, aby:

– redukować napięcia
– tłumaczyć różnice
– wzmacniać współpracę
– budować dojrzałe zespoły
– podnosić kompetencje menedżerskie

To materiał, który realnie pracuje „w terenie” – w firmach, podczas warsztatów, w procesach zespołowych i interwencjach.

---

💜 Gotowy, żeby poprowadzić najlepsze szkolenie o zarządzaniu zespołem?

👉 Pobierz zeszyt trenerski i zacznij pracę z gotowymi narzędziami.