Coaching transformacyjny – Praca z Głębią
Pakiet: Poziom 2 + Poziom 3
Ten pakiet został stworzony dla osób, które nie chcą zatrzymywać się na podstawowym warsztacie coachingowym, lecz chcą nauczyć się prowadzić proces transformacyjny głębiej, bardziej świadomie i odpowiedzialnie.
Poziom 2 i Poziom 3 tworzą razem spójną ścieżkę rozwoju coacha. Najpierw uczysz się rozumieć zmianę na wielu poziomach: poznawczym, emocjonalnym, somatycznym i tożsamościowym. Następnie wchodzisz w bardziej złożone procesy: utknięcie w zmianie, pamięć emocjonalną, dynamikę relacji coach–klient, pracę z wewnętrznym dzieckiem, pułapki rozwoju oraz własne mechanizmy osoby prowadzącej.
To nie jest pakiet kolejnych technik do zastosowania na kliencie.
To nauka myślenia procesem.
Im głębiej pracujemy z człowiekiem, tym mniej wystarcza pytanie: „Jakiego narzędzia teraz użyć?”. Znacznie ważniejsze staje się rozumienie, co właściwie dzieje się z klientem, czego jego reakcja jest częścią, na jakim poziomie zachodzi proces i czego w tej chwili naprawdę potrzebuje.
Czasami będzie to wgląd. Innym razem kontakt z emocją, regulacja, przywrócenie poczucia bezpieczeństwa, praca z przekonaniem, tożsamością albo przeniesienie nowej świadomości do życia. Bywa również, że najlepszą interwencją jest zatrzymanie się i niewchodzenie głębiej.
Pakiet Poziom 2 + Poziom 3 prowadzi właśnie do takiego sposobu pracy.
POZIOM 2 – PRACA Z GŁĘBIĄ
Poziom drugi rozwija umiejętność dostrzegania tego, co znajduje się pod powierzchnią problemu zgłaszanego przez klienta.
Uczymy się wychodzić poza pojedynczą historię, zachowanie czy przekonanie i patrzeć na zmianę jako proces zachodzący równocześnie w kilku obszarach funkcjonowania człowieka.
Pracujemy między innymi z:
- tożsamością i narracją klienta,
- emocjami i ich głębszym znaczeniem,
- ciałem oraz sygnałami płynącymi z układu nerwowego,
- momentem transformacji,
- oporem wobec zmiany,
- procesami pojawiającymi się w relacji coach–klient,
- doborem narzędzi do rzeczywistego etapu procesu,
- integrowaniem wglądu z codziennym funkcjonowaniem.
Na tym poziomie zaczynasz widzieć, że dwa podobne problemy mogą mieć zupełnie inne źródła, a więc nie powinny być prowadzone według tego samego schematu.
Nie uczysz się jednego modelu „na wszystko”. Uczysz się rozpoznawać człowieka znajdującego się za problemem.
POZIOM 3 – ZAAWANSOWANA PRACA Z GŁĘBIĄ
Poziom trzeci prowadzi dalej, do tych momentów procesu, które wymagają szczególnie dużej uważności i dojrzałości coacha.
Klient może mieć świadomość swoich schematów, a mimo wszystko do nich wracać. Może bardzo dużo rozumieć, lecz pozostawać odcięty od własnego doświadczenia. Może wejść w intensywną emocję, która zamiast prowadzić do transformacji powoduje przeciążenie. Może również zacząć odtwarzać w relacji z coachem wcześniejsze wzorce zależności, idealizacji czy oddawania odpowiedzialności.
Właśnie dlatego na Poziomie 3 pracujemy z sześcioma zaawansowanymi obszarami.
1. Odpowiedzialna praca z wewnętrznym dzieckiem
Emocjonalne opuszczenie, potrzeby dziecka, regresja, bezpieczeństwo procesu, ryzyko retraumatyzacji, granice coachingu, dorosła sprawczość oraz najczęstsze błędy pojawiające się podczas tego rodzaju pracy.
2. Układ nerwowy, ciało i pamięć emocjonalna
Pamięć emocjonalna, chroniczna czujność, zamrożenie i przeciążenie, regulacja i współregulacja, bezpieczeństwo relacyjne, ciało jako źródło informacji oraz różnica pomiędzy kontaktem z doświadczeniem a zalaniem emocjonalnym.
3. Proces zatrzymania i utknięcia w zmianie
Dlaczego klient powraca do dawnych schematów, lęk przed zmianą, utrata starej tożsamości, chaos po zmianie, regres po wglądzie oraz konflikt pomiędzy bezpieczeństwem a transformacją.
Tutaj szczególnie przyglądamy się wielopoziomowości procesu: poznawczej, emocjonalnej, somatycznej, relacyjnej i tożsamościowej.
4. Pułapki rozwoju i fałszywa świadomość
Świadomość nie zawsze prowadzi do transformacji. Przyglądamy się hiperanalizie, intelektualizacji, rozwojowi wykorzystywanemu jako mechanizm obronny, duchowości jako formie unikania, perfekcjonizmowi emocjonalnemu oraz obsesji ciągłego „przepracowywania siebie”.
5. Dynamika relacyjna i ukryte procesy w relacji coach–klient
Idealizacja, zależność, ratowanie, oddawanie odpowiedzialności, testowanie coacha, emocjonalne uwikłanie, odtwarzanie schematów relacyjnych oraz wpływ obecności coacha na przebieg procesu.
Uczymy się również rozumieć relację jako przestrzeń, w której może pojawić się nowe, korektywne doświadczenie, bez budowania zależności od osoby prowadzącej.
6. Cień coacha, integracja i dojrzałość procesu
Własne mechanizmy coacha, potrzeba pomagania i uznania, triggerowanie osobistych historii, emocjonalne przeciążenie, pokora, odpowiedzialność, integracja zamiast ciągłego „rozkopywania”, autonomia klienta oraz umiejętność kończenia procesu.
Bo wraz z rosnącą głębią pracy musi rosnąć również świadomość samego coacha.
Dwa poziomy. Jeden proces rozwoju.
Poziom 2 uczy Cię widzieć głębiej.
Poziom 3 uczy Cię odpowiedzialnie pracować z tym, co zobaczysz.
W pierwszym z nich rozwijasz mapę procesu transformacyjnego. Zaczynasz rozumieć, jak emocje, ciało, przekonania, tożsamość i relacja wzajemnie na siebie wpływają.
W drugim uczysz się poruszać po tej mapie wtedy, gdy proces staje się bardziej złożony, klient utknie, pojawi się silna dynamika relacyjna albo Twoje własne reakcje zaczną mieć znaczenie dla prowadzonej pracy.
Dopiero połączenie tych dwóch perspektyw pozwala przejść od stosowania narzędzi do dojrzałego prowadzenia procesu.
Dla kogo jest ten pakiet?
Pakiet jest przeznaczony dla coachów i osób pracujących rozwojowo, które posiadają już podstawy warsztatu i chcą pogłębić sposób rozumienia klienta.
Szczególnie dla Ciebie, jeśli zauważasz, że klienci:
- rozumieją swoje problemy, ale nadal do nich wracają,
- mają wiele wglądów, lecz trudno im przełożyć je na zmianę,
- reagują silniej, niż wynikałoby to z aktualnej sytuacji,
- zatrzymują się przed ważnym krokiem mimo świadomej potrzeby zmiany,
- powtarzają podobne schematy w różnych relacjach,
- dużo analizują, ale mają niewielki kontakt z własnym doświadczeniem.
To również pakiet dla osób, które chcą lepiej rozpoznawać granice własnych kompetencji i wiedzieć, kiedy pogłębienie procesu jest zasadne, kiedy potrzebna jest integracja, a kiedy klient powinien zostać skierowany do psychoterapeuty lub innego specjalisty.
Czego nie uczymy?
Nie uczymy diagnozowania.
Nie uczymy „leczenia traumy” w coachingu.
Nie traktujemy intensywności emocjonalnej jako dowodu skuteczności procesu.
Nie zakładamy również, że każdą historię należy odkrywać, każdą emocję pogłębiać, a każdy mechanizm „przepracować”.
Praca z głębią nie oznacza schodzenia jak najgłębiej. Oznacza umiejętność rozpoznania, dokąd warto pójść, po co tam idziemy i gdzie znajduje się granica odpowiedzialnej pracy.
Od narzędzia do dojrzałości
Na początku rozwoju coach często pyta:
„Jakiego pytania powinienem teraz użyć?”
Z czasem pojawia się inne pytanie:
„Co naprawdę dzieje się teraz w procesie tego człowieka?”
A jeszcze później:
„Co w tej chwili będzie dla niego najbardziej wspierające i jednocześnie pozostawi odpowiedzialność po jego stronie?”
Właśnie do tego miejsca prowadzi pakiet Coaching transformacyjny – Praca z Głębią: Poziom 2 + Poziom 3.
Nie tylko do większej liczby kompetencji.
Do większej świadomości, odpowiedzialności i dojrzałości w prowadzeniu człowieka przez zmianę.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.