Opis

Akademia Coachingu Transformacyjnego Głębia zaprasza

 

 

 

Poziom 1 – Fundamenty coachingu transformacyjnego

Start: 28 października 2026
Środy, godz. 18:00–21:00
24 godziny programu online na żywo
Trzecia edycja

Nauczysz się prowadzić proces coachingowy, słuchać tego, co dzieje się w rozmowie, i świadomie wybierać kierunek dalszej pracy.

Można znać modele coachingowe, strukturę sesji i wiele dobrych pytań, a mimo to podczas prawdziwej rozmowy z człowiekiem dojść do momentu, w którym trudno zdecydować, co dalej.

Klient mówi coś ważnego. Pojawia się emocja, milczenie, opór albo kolejne „nie wiem”. Wraca do tego samego sposobu myślenia, choć wiele już o sobie rozumie. Czujesz, że pod tym, co mówi, znajduje się coś istotnego, ale nie chcesz zgadywać, interpretować go ani prowadzić w kierunku, który sama uznasz za właściwy.

W takich momentach sam zestaw pytań przestaje wystarczać.

Potrzebujesz rozumieć, czego właściwie słuchasz, co dzieje się w procesie klienta i na czym oprzeć kolejną decyzję podczas sesji. Właśnie temu służy Poziom 1.

Być może znasz takie sytuacje

• znasz wiele pytań, ale nie zawsze wiesz, które z nich ma sens właśnie w tym momencie,
• klient dużo rozumie, a mimo to wraca do tego samego problemu,
• rozmowa przebiega poprawnie, ale pozostaje głównie na poziomie intelektualnym,
• pojawia się emocja i nie masz pewności, czy przy niej zostać, czy wrócić do celu sesji,
• klient milczy, racjonalizuje, wycofuje się albo krąży wokół tego samego tematu,
• dostrzegasz opór lub strategię ochronną, ale nie wiesz jeszcze, jak z nią pracować,
• chcesz prowadzić głębiej, zachowując jednocześnie granice coachingu,
• potrzebujesz większego oparcia we własnej pracy, które wynika z rozumienia procesu, a nie z zapamiętania kolejnych technik.

Co zyskasz po Poziomie 1?

Nauczysz się:

• prowadzić sesję coachingową od kontraktu do domknięcia,
• słuchać nie tylko treści wypowiedzi, ale również tego, co dzieje się w procesie,
• rozpoznawać poziom poznawczy i emocjonalny doświadczenia klienta,
• zauważać przekonania, interpretacje i automatyczne sposoby myślenia,
• rozpoznawać opór i strategie ochronne bez próby ich przełamywania,
• pracować z emocjami w granicach coachingu,
• zadawać pytania wynikające z procesu, zamiast szukać kolejnego „dobrego pytania”,
• pozostawiać odpowiedzialność za decyzje po stronie klienta,
• rozpoznawać sytuacje, w których proces wymaga zatrzymania lub innej formy pomocy.

Poziom 1 jest momentem, w którym zaczynasz budować własny warsztat coacha i coraz bardziej świadomie rozumieć, dlaczego podczas sesji wybierasz właśnie taki kierunek pracy.

Ważne 

Program Akademii Coachingu Transformacyjnego Głębia został przygotowany z uwzględnieniem kompetencji i standardów ICF, tak aby ukończona edukacja mogła być wykorzystana przez absolwenta przy ubieganiu się o indywidualny credential ICF w ścieżce Portfolio Path.

---

Dlaczego powstała Głębia?

Pracując z ludźmi, coraz wyraźniej widziałam, że sama wiedza o technikach prowadzenia sesji nie wystarcza. Klient może wiele o sobie rozumieć, a mimo to nadal pozostawać w tym samym miejscu.

Zaczęłam więc znacznie uważniej przyglądać się temu, co dzieje się z człowiekiem podczas rozmowy: jego sposobowi interpretowania doświadczenia, emocjom, przekonaniom, oporowi, milczeniu i momentom, w których pojawia się rzeczywista gotowość do zobaczenia czegoś inaczej. Z tego sposobu pracy powstała Głębia.

Jej podstawą jest nie tylko pytanie: „Co powiedzieć klientowi?”, lecz przede wszystkim: „Co właśnie dzieje się w jego procesie?”

---

Program Poziomu 1

Moduł 1. Fundamenty coachingu transformacyjnego

Poznasz sposób myślenia o procesie coachingowym w metodzie Głębia oraz różnicę pomiędzy pracą na poziomie samego problemu a pracą z doświadczeniem klienta.

Pracujemy również z rolą coacha, odpowiedzialnością klienta i podstawami budowania relacji coachingowej.

Moduł 2. Sztuka pytań poszerzających świadomość

Uczysz się budować pytania na podstawie tego, co rzeczywiście pojawia się w rozmowie.

Pracujemy z uważnym słuchaniem, ciszą, parafrazą i pogłębianiem wypowiedzi klienta bez narzucania mu własnego kierunku.

Moduł 3. Mechanizmy psychologiczne w procesie zmiany

Przyglądamy się temu, co dzieje się, kiedy człowiek chce zmiany, a jednocześnie chroni dotychczasowy sposób funkcjonowania.

Pracujemy z oporem, racjonalizacją, unikaniem i strategiami ochronnymi oraz uczymy się rozumieć ich funkcję w procesie.

Moduł 4. Emocje i doświadczenie

Uczysz się pozostawać przy emocjach klienta bez ich przyspieszania, interpretowania czy przejmowania odpowiedzialności za ich rozwiązanie.

Rozpoznajemy również granicę pomiędzy coachingową pracą z emocjami a sytuacją wymagającą psychoterapii lub innej specjalistycznej pomocy.

Moduł 5. Struktura sesji coachingowej

Łączymy poznane elementy w pełną sesję.

Pracujemy z kontraktem, właściwym tematem sesji, pogłębianiem, wyborem, działaniem oraz świadomym domknięciem procesu.

Moduł 6. Granice, etyka i odpowiedzialność coacha

Uczysz się rozpoznawać zakres swojej odpowiedzialności i kompetencji.

Pracujemy z autonomią klienta, granicami coachingu, etycznym korzystaniem z narzędzi oraz decyzją o zatrzymaniu procesu lub skierowaniu klienta do innego specjalisty.

Laboratorium praktyczne

3 godziny praktyki bez dokładania kolejnej teorii.

To przestrzeń na:

• sesję pokazową i wspólną analizę procesu,
• coaching w parach,
• ćwiczenie pełnej struktury sesji,
• analizę decyzji podejmowanych przez coacha,
• konkretną informację zwrotną.

Dodatkowa sesja egzaminacyjna

Poziom 1 kończy się praktycznym zaliczeniem.

Zaliczenie Poziomu 1

• Sesja coachingowa – uczestnik prowadzi proces, wykorzystując kompetencje rozwijane podczas szkolenia.
• Krótka refleksja „Moje odkrycia” – opis własnego sposobu pracy, zauważonych mocnych stron oraz obszarów wymagających dalszego rozwoju.
• Informacja zwrotna – feedback dotyczący sposobu prowadzenia procesu i decyzji podejmowanych podczas sesji.

Zaliczenie nie polega na przeprowadzeniu „idealnej sesji”. Ważna jest umiejętność słuchania procesu, świadomego podejmowania decyzji oraz refleksji nad własnym sposobem pracy. Warunek sesji i refleksji „Moje odkrycia” jest częścią obecnego programu.

Jak wygląda nauka?

Akademia nie opiera się wyłącznie na wykładach. Podczas zajęć ćwiczysz, obserwujesz sesje, pracujesz na konkretnych sytuacjach i stopniowo uczysz się przekładać teorię na realną rozmowę z klientem.

Nie zostawiam Cię samej z materiałem i oczekiwaniem, że później sama odkryjesz, jak z niego korzystać.

Prowadzę grupę przez kolejne etapy, odpowiadam na pytania i daję konkretny, rozwojowy feedback. Zależy mi, aby informacja zwrotna pomagała zobaczyć zarówno to, co już działa, jak i miejsca, w których można pracować bardziej świadomie.

Co otrzymujesz?

• 24 godziny programu na żywo: 18 godzin modułów, 3 godziny laboratorium i 3 godziny egzaminu praktycznego,
• nagrania wszystkich spotkań,
• dostęp do platformy z materiałami,
• ćwiczenia i materiały po kolejnych modułach,
• możliwość praktyki w kameralnej grupie,
• feedback do własnego sposobu prowadzenia,
• grupę wsparcia na WhatsAppie,
• certyfikat ukończenia Poziomu 1 po spełnieniu warunków zaliczenia.

Materiały w ramach Poziomu 1

Otrzymujesz m.in.:

• e-book „Coaching Transformacyjny – Głębia. Początek”,
• e-book „Coaching Transformacyjny – Głębia. Fundamenty”,
• e-book „Pytania przesuwające świadomość”,
• e-book „Praca z oporem”,
• e-book „Narzędzia coachingowe”.

Dodatkowo

Otrzymujesz materiały wspierające pracę z emocjami i przekonaniami oraz kurs online „Przekonania”. W obecnej ofercie znajdują się także dodatkowe e-booki dotyczące przekonań, emocji, ciała i inteligencji emocjonalnej.

Dla kogo jest Poziom 1?

Dla osób, które:

• chcą rozpocząć profesjonalną naukę coachingu,
• mają już doświadczenie coachingowe i chcą pogłębić swój warsztat,
• pracują rozwojowo z ludźmi i potrzebują lepiej rozumieć proces zmiany,
• chcą prowadzić rozmowę z większą świadomością tego, co dzieje się z klientem,
• chcą pracować głębiej, zachowując odpowiedzialność i granice własnych kompetencji.

Jeżeli dopiero zaczynasz i potrzebujesz najpierw uporządkować podstawową wiedzę o emocjach, potrzebach, przekonaniach i mechanizmach zmiany, możesz rozpocząć od Poziomu Start.

Jeżeli posiadasz już odpowiednie przygotowanie, możesz rozpocząć Akademię bezpośrednio od Poziomu 1.

Ważne

Program Akademii Coachingu Transformacyjnego Głębia został przygotowany z uwzględnieniem kompetencji i standardów ICF, tak aby ukończona edukacja mogła zostać wykorzystana przez absolwenta przy ubieganiu się o indywidualny credential ICF w ścieżce Portfolio Path.

Poziom 1 jest początkiem ścieżki certyfikacyjnej Głębi

Poziom 1 rozpoczyna właściwą ścieżkę kształcenia coacha w Akademii.

Kolejne etapy prowadzą przez Głębokie poziomy zmiany, następnie bardziej zaawansowaną pracę z procesem i własną obecnością coacha, aż do integracji oraz ucieleśniania zmiany.

Do uzyskania Certyfikatu Coacha Transformacyjnego metodą Głębia – stopień I wymagane jest ukończenie Poziomów 1–3 oraz spełnienie dodatkowych wymagań praktycznych i egzaminacyjnych Akademii.

Inwestycja

Early Bird do 4 października 2026

1790 zł

Cena regularna

2200 zł

Pakiet Premium +500 zł

W wersji Premium otrzymujesz dodatkowe, indywidualne wsparcie oraz 30-minutowe spotkanie po każdym module, przeznaczone na feedback, analizę własnej pracy i pogłębienie procesu uczenia się.

Możliwa jest również płatność w 3 ratach bez prowizji na podstawie umowy i comiesięcznej faktury.

Jeśli potrzebujesz więcej wiedzy na temat Akademii zajrzyj tu

Akademia Głębia

 

Potrzebujesz najpierw przejść własny proces?

Jeśli czujesz, że zanim zaczniesz prowadzić innych, potrzebujesz lepiej poznać siebie, swoje reakcje, emocje, potrzeby i przekonania, zobacz również Poziom Start.

To etap, na którym porządkujesz podstawowe mechanizmy wpływające na sposób, w jaki myślisz, reagujesz i podejmujesz decyzje. Możesz potraktować go jako własny proces rozwojowy albo przygotowanie do dalszej pracy w Akademii.

Poziom Start i Poziom 1 możesz realizować równolegle.

Zobacz poziom START

Start: 28 października 2026

Środy, godz. 18:00–21:00
Online na żywo

Zacznij budować warsztat coacha, który nie opiera się wyłącznie na znajomości pytań, lecz na rozumieniu człowieka i procesu, który wydarza się podczas rozmowy.

DOŁĄCZAM DO POZIOMU 1

Notatka zaliczeniowe jednej z uczestniczek, publikowane za jej zgodą:

Największym odkryciem wyniesionym z kursu jest dla mnie świadomość, że prawdziwa transformacja zaczyna się od odwagi, by zobaczyć siebie taką, jaką jestem ze swoją historią, emocjami, ranami i zasobami. To właśnie w tej autentyczności kryje się potencjał do wzrostu, uzdrowienia i budowania życia w większej zgodzie ze sobą. Czasem wystarczy jedno pytanie, aby zajrzeć w miejsce, w które nikt wcześniej nie zaglądał. Choć nie zawsze są to pytania komfortowe, prowadzą do refleksji, głębszego czucia i odkrywania prawdy o sobie. Korzystałam wcześniej z coachingu klasycznego, jednak coaching transformacyjny dał mi znacznie więcej. Nie skupia się jedynie na wyznaczaniu celów czy poszukiwaniu rozwiązań, ale dociera do źródła naszych przekonań, emocji i doświadczeń. Dziękuję za stworzenie bezpiecznej przestrzeni, w której mogłam przyjrzeć się sobie bez oceniania, z akceptacją. Udział w kursie dał mi szansę nie tylko lepiej zrozumieć siebie, ale również spojrzeć na swoją historię z większą wrażliwością i zrozumieniem. Jednocześnie ścieżki innych uczestników otworzyły mnie na drugiego człowieka i na to, przez co przechodzą inni ludzie. Zobaczyłam, że choć nasze historie są różne, to bardzo często niesiemy podobne zranienia, lęki i tęsknoty.

 

 

Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończą I poziom, mogą kontynuować naukę na II poziomie, gdzie praca zostaje pogłębiona o poziom tożsamościowy, bardziej zaawansowaną pracę poznawczą, emocjonalną i somatyczną oraz procesy prowadzące do głębszej zmiany.

III poziom obejmuje między innymi pracę z wewnętrznym dzieckiem, układem nerwowym i pamięcią emocjonalną, mechanizmami zatrzymania i utknięcia, cieniem coacha oraz integracją całego procesu transformacyjnego.

Po pomyślnym ukończeniu wszystkich trzech poziomów uczestnik otrzymuje certyfikat Coacha Transformacyjnego według metody Głębia.Zobacz webinar na temat coachingu transformacyjnym