Opis

Pytania coachingowe – narzędzie do pracy ze świadomością

To nie jest zwykły zbiór pytań. To przemyślany, pogłębiony przewodnik po pracy pytaniem jako interwencją w świadomość – dla osób, które rozumieją, że jedno dobrze postawione pytanie może zmienić kierunek procesu bardziej niż dziesięć trafnych analiz. 152 STRONY PDF – produkt wirtualny.

W środku znajdziesz rozbudowany bank pytań obejmujący różne sfery życia: zawodową, relacyjną, osobistą, egzystencjalną i tożsamościową. Pytania o wartości, sens i znaczenie, przekonania, schematy, emocje, sygnały z ciała, granice, odpowiedzialność, misję, wizję oraz momenty progowe – te, w których dotykamy obrazu siebie i decyzji zmieniających kierunek życia.

Każdy obszar został osadzony w kontekście praktyki. Otrzymujesz nie tylko pytania, ale również:
– wskazanie poziomu pracy (stabilizujący, porządkujący, konfrontujący),
– informacje o możliwych reakcjach i ryzykach,
– sygnały przeciążenia i momenty, w których warto zwolnić,
– refleksję o etyce zadawania pytań i odpowiedzialności prowadzącego.

To materiał dla coachów, psychologów, terapeutów, mentorów oraz wszystkich osób pracujących rozwojowo z ludźmi. Sprawdzi się również w pracy własnej – jako mapa autorefleksji, która nie popycha do szybkich wniosków, lecz pomaga zobaczyć mechanizm, wzorzec i realny wybór.

Ta publikacja wspiera:
– pogłębianie sesji coachingowych,
– pracę z tożsamością i zmianą,
– świadome prowadzenie rozmów rozwojowych,
– budowanie dojrzałej postawy zawodowej opartej na uważności i etyce.

To nie jest checklist ani zestaw „mocnych pytań” do efektownego użycia. To narzędzie do pracy z procesem – z tempem, zasobami i gotowością drugiej osoby.

Jeśli chcesz pracować głębiej, odpowiedzialniej i z większą świadomością wpływu, ta książka stanie się realnym wsparciem w Twojej praktyce.

Pytania coachingowe, które przesuwają świadomość

To nie jest zbiór przypadkowych pytań ani katalog „mocnych interwencji”. To uporządkowane narzędzie do świadomej pracy z klientem – oparte na rozumieniu procesu, odpowiedzialności i poziomu gotowości drugiej osoby.

Publikacja zawiera rozbudowany bank pytań coachingowych do pracy z klientem, które obejmują najważniejsze obszary funkcjonowania człowieka:

🔹 Pytania coachingowe o tożsamość

Kim jestem poza rolami?
Jaką historię o sobie opowiadam?
Co we mnie się kończy, a co dopiero zaczyna?

🔹 Pytania o wartości i sens

Co jest dla mnie naprawdę ważne?
Jakie decyzje są spójne z moimi wartościami?
Jak rozumiem sens tego, co robię?

🔹 Pytania rozwojowe o przekonania i schematy

Jakie narracje kierują moimi wyborami?
Co powtarzam, choć wiem, że mnie to ogranicza?
Jakie lojalności niosę z przeszłości?

🔹 Pytania coachingowe o emocje i ciało

Co czuję, a czego nie dopuszczam?
Gdzie w ciele pojawia się napięcie?
Jak reaguje mój układ nerwowy w sytuacji decyzji?

🔹 Pytania o relacje i granice

W jaki sposób tworzę więzi?
Gdzie przekraczam siebie?
Jak rozumiem odpowiedzialność w relacji?

🔹 Pytania do pracy z decyzją i rozwojem zawodowym

Które wybory są naprawdę moje?
Czy działam z lęku, presji czy z dojrzałości?
Jaką cenę płacę za brak decyzji?

To pytania coachingowe do pracy indywidualnej, do sesji rozwojowych, do pogłębionej refleksji własnej oraz do pracy z tematami tożsamościowymi. Każdy obszar został osadzony w kontekście praktyki – z uwzględnieniem poziomu interwencji, możliwych reakcji oraz granic odpowiedzialności.

Książka pokazuje różnicę między pytaniem, które porządkuje analizę, a pytaniem, które realnie przesuwa świadomość. Uczy, jak zadawać pytania rozwojowe w sposób etyczny, adekwatny i dostosowany do procesu.

To materiał dla coachów, psychologów, mentorów i osób pracujących z ludźmi, które chcą pogłębić jakość swojej pracy. Sprawdzi się również jako narzędzie do autorefleksji – dla tych, którzy rozumieją, że zmiana zaczyna się od dobrze postawionego pytania.

Jeśli szukasz pytań coachingowych do pracy z klientem, które nie są powierzchowną techniką, lecz świadomym narzędziem rozwojowym – ta publikacja została napisana właśnie z taką intencją.