Opis

Mentoring dla coachów – Pakiet Złoty Premium

Mentoring dla coachów to indywidualna przestrzeń rozwoju kompetencji, pogłębiania samoświadomości i doskonalenia umiejętności prowadzenia procesów coachingowych. Pakiet Złoty został przygotowany dla uczestników Akademii Coachingu Transformacyjnego Głębia, którzy chcą intensywniej pracować nad swoim warsztatem i korzystać z indywidualnego wsparcia podczas nauki.

Pakiet obejmuje 6 indywidualnych spotkań mentoringowych po 60 minut, które możesz wykorzystać w trakcie trwania programu.

Spotkania są dostosowane do Twojego etapu rozwoju, doświadczenia, aktualnych wyzwań oraz obszarów, w których potrzebujesz większej praktyki, zrozumienia lub pewności siebie.

Co obejmuje mentoring dla coachów?

Podczas indywidualnych spotkań możemy:

• Analizować prowadzone przez Ciebie sesje coachingowe – przyglądać się pytaniom, interwencjom, decyzjom oraz momentom, w których proces klienta nabiera głębi lub zostaje zatrzymany.
• Doskonalić umiejętność prowadzenia procesu transformacyjnego – rozwijać uważność na emocje, przekonania, schematy i mechanizmy psychologiczne pojawiające się podczas pracy z klientem.
• Omawiać trudne sytuacje coachingowe – analizować konkretne przypadki, rozpoznawać możliwe kierunki pracy i uczyć się świadomego reagowania.
• Rozwijać warsztat coachingowy – doskonalić formułowanie pytań, aktywne słuchanie, pracę z ciszą, pogłębianie refleksji oraz umiejętność podążania za klientem.
• Pracować nad postawą coacha – rozwijać większą samodzielność, pewność siebie, świadomość własnych granic i odpowiedzialności za sposób prowadzenia procesu.
• Integrować wiedzę psychologiczną z praktyką – pogłębiać rozumienie mechanizmów wpływających na zachowanie człowieka i uczyć się korzystania z tej wiedzy bez nadmiernego interpretowania doświadczeń klienta.
• Pogłębiać samoświadomość i pracę własną – przyglądać się własnym schematom, przekonaniom, emocjom i strategiom ochronnym, które mogą wpływać na relację coachingową.

Mentoring dla coachów a rozwój samoświadomości

Głęboka praca z drugim człowiekiem wymaga nie tylko znajomości metod i narzędzi, ale również świadomości tego, co coach wnosi do relacji ze swoim klientem.

Nasze doświadczenia, przekonania, potrzeby i automatyczne reakcje mogą wpływać na sposób słuchania, interpretowania wypowiedzi oraz podejmowania decyzji podczas sesji. Niekiedy pojawia się potrzeba przyspieszenia procesu, znalezienia rozwiązania, udzielenia rady lub ochronienia klienta przed trudnymi emocjami.

Rozwijanie samoświadomości pozwala lepiej rozpoznawać te momenty i odróżniać własne reakcje od doświadczeń klienta.

Dlatego mentoring dla coachów może obejmować również pogłębioną pracę własną, prowadzoną w granicach kompetencji coachingowych, która pomaga rozumieć osobiste mechanizmy i ich wpływ na sposób pracy z drugim człowiekiem.

Dla kogo jest Pakiet Złoty?

Pakiet jest przeznaczony dla uczestników Akademii Coachingu Transformacyjnego Głębia, którzy:

• Chcą korzystać z indywidualnego wsparcia podczas nauki.
• Potrzebują pogłębionej analizy własnych sesji i interwencji.
• Chcą doskonalić umiejętność pracy z emocjami, przekonaniami i schematami.
• Zależy im na rozwijaniu własnego stylu prowadzenia coachingu.
• Chcą lepiej rozumieć swoje reakcje w kontakcie z klientem.
• Potrzebują przestrzeni do omawiania wątpliwości i trudniejszych sytuacji pojawiających się podczas praktyki.

Jak mentoring dla coachów rozwija kompetencje?

Celem spotkań jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą Ci prowadzić procesy coachingowe z większą samodzielnością, uważnością i świadomością podejmowanych decyzji.

Będziesz mieć możliwość szczegółowego przyjrzenia się własnej pracy, rozpoznania mocnych stron oraz obszarów wymagających doskonalenia. Otrzymasz indywidualną informację zwrotną i przestrzeń do poszukiwania innych sposobów prowadzenia procesu.

Mentoring nie polega na przekazywaniu gotowych odpowiedzi ani uczeniu jednego właściwego sposobu prowadzenia sesji. Jego celem jest rozwijanie Twojej zdolności do samodzielnego rozumienia procesu, podejmowania decyzji i odpowiedzialnego korzystania z posiadanych kompetencji.

Organizacja mentoringu

Pakiet Złoty obejmuje:

• 6 indywidualnych spotkań online.
• 60 minut każdego spotkania.
• Łącznie 6 godzin pracy mentoringowej.
• Indywidualny dobór tematów i obszarów pracy.
• Możliwość wykorzystania spotkań w trakcie trwania programu Akademii.

To dodatkowa forma wsparcia, która uzupełnia szkolenie i pozwala intensywniej pracować nad rozwojem własnego warsztatu coachingowego.

Głęboka praca z drugim człowiekiem zaczyna się od głębokiego kontaktu z samym sobą. Im lepiej rozumiesz własne schematy, mechanizmy obronne i emocje, tym większą masz zdolność pozostawania obecnym w procesie klienta. Dzięki temu łatwiej odróżniasz własne doświadczenia od doświadczeń drugiej osoby i prowadzisz coaching z większą świadomością, spokojem i uważnością.