Zestaw coachingowy transformacyjny Głębia – 2 ebooki, początek i fundamenty

Opis

Zestaw GŁĘBIA: „Początek” + „Fundamenty”

Dwa ebooki, które razem tworzą pełniejsze spojrzenie na coaching transformacyjny i pracę z procesem klienta.

Jeżeli czujesz, że coaching nie kończy się na celu, planie działania i kolejnych pytaniach, ten zestaw pozwala zobaczyć, co dzieje się głębiej i jak świadomie w tym procesie towarzyszyć klientowi.

To nie są dwie wersje tej samej książki. „Początek” i „Fundamenty” uzupełniają się, ale mają inne zadanie.

„Coaching transformacyjny GŁĘBIA. Początek”

To książka, która wprowadza w logikę coachingu transformacyjnego i metodę GŁĘBIA.

Pokazuje między innymi:

• czym coaching transformacyjny różni się od pracy skoncentrowanej przede wszystkim na celu,
• kiedy pogłębianie procesu ma sens, a kiedy może szkodzić,
• jak rozumieć wzorce i strategie ochronne klienta,
• jak uwzględniać emocje, ciało i układ nerwowy,
• dlaczego regulacja powinna poprzedzać pogłębianie,
• jak wygląda model GŁĘBIA,
• jakie są obszary pracy transformacyjnej,
• gdzie znajdują się granice coachingu i odpowiedzialności coacha,
• jakie błędy i nadużycia mogą pojawić się w głębokiej pracy z człowiekiem.

„Początek” daje mapę. Pomaga zrozumieć, czym jest ta metoda, na jakiej logice się opiera i jak pracować głębiej bez mylenia głębi z intensywnością.

„Coaching transformacyjny GŁĘBIA. Fundamenty”

„Fundamenty” idą krok dalej.

To 345 stron o rozpoznawaniu i prowadzeniu procesu klienta podczas rzeczywistej sesji.

Znajdziesz tu między innymi:

• rozumienie zmiany człowieka,
• rolę i postawę coacha transformacyjnego,
• prowadzenie rozmowy i pracę z językiem klienta,
• semantykę i znaczenia ukryte w sposobie mówienia,
• rozpoznawanie poziomu, na którym naprawdę znajduje się klient,
• pracę z poziomem poznawczym, emocjonalnym, somatycznym, relacyjnym, tożsamościowym i meta,
• pracę z emocjami i regulacją,
• strukturę sesji transformacyjnej,
• poszukiwanie celu pod celem,
• eksplorację i pogłębianie procesu,
• integrację i domykanie,
• proces samego coacha oraz jego reakcje pojawiające się podczas pracy.

To właśnie tutaj uczysz się coraz dokładniej zauważać, że klient może mówić o braku motywacji, kiedy w rzeczywistości jego organizm jest przeciążony, albo mówić o zachowaniu, podczas gdy proces dotyczy tożsamości.

Czym różnią się te ebooki?

Najprościej:

GŁĘBIA. Początek
pomaga zrozumieć czym jest coaching transformacyjny, dlaczego pracujemy w ten sposób i gdzie znajdują się jego granice.

GŁĘBIA. Fundamenty
pomagają nauczyć się widzieć, co naprawdę dzieje się z klientem podczas sesji i jak prowadzić ten proces świadomie.

Jeśli „Początek” daje Ci mapę, „Fundamenty” pomagają nauczyć się czytać teren.

Dla kogo jest ten zestaw?

Dla coachów, osób uczących się coachingu oraz specjalistów pracujących rozwojowo z ludźmi, którzy:

znają już pytania i narzędzia, ale czują, że sama technika nie wystarcza,

chcą lepiej rozumieć, dlaczego klient wie, co powinien zrobić, a mimo to nie potrafi tego zrobić,

chcą nauczyć się rozpoznawać proces pod powierzchnią słów,

nie chcą mechanicznie „prowadzić do celu”, ale świadomie podążać za tym, co rzeczywiście dzieje się z klientem,

chcą pracować z emocjami i ciałem odpowiedzialnie, bez przekraczania granic coachingu,

chcą rozwijać nie tylko warsztat, ale także własną samoświadomość jako osoby prowadzącej proces.

Zestaw GŁĘBIA jest dla tych, którzy nie szukają kolejnego zestawu „mocnych pytań”.

Jest dla tych, którzy chcą widzieć człowieka szerzej, rozumieć proces głębiej i dzięki temu świadomiej wybierać pytanie, interwencję albo moment, w którym najlepszą decyzją jest zatrzymanie.

Głębia i Fundamenty – od zrozumienia mechanizmów do świadomego prowadzenia zmiany

Zrozumienie człowieka wymaga spojrzenia nie tylko na jego myśli, emocje i zachowania, lecz także na mechanizmy, które kształtują sposób przeżywania rzeczywistości, budowania relacji i podejmowania decyzji. Często to, co widoczne na poziomie zachowania, jest jedynie częścią znacznie głębszego procesu.

Zestaw „Głębia i Fundamenty” pozwala poszerzyć rozumienie tych zależności, a jednocześnie stanowi wartościowe wsparcie dla osób, które chcą rozwijać kompetencje pracy z drugim człowiekiem.

Jeżeli interesuje Cię nie tylko poznawanie mechanizmów zmiany, ale również nauka świadomego prowadzenia procesów coachingowych, zapraszam Cię do Akademii Coachingu Transformacyjnego Głębia.

To przestrzeń, w której wiedza spotyka się z praktyką, a rozwijanie kompetencji zawodowych łączy się z pogłębianiem własnej samoświadomości. Uczymy się rozpoznawać mechanizmy stojące za trudnościami klienta, pracować z emocjami, przekonaniami i tożsamością oraz prowadzić proces w sposób uwzględniający indywidualne tempo i gotowość człowieka do zmiany.

Poznaj Akademię Coachingu Transformacyjnego Głębia →